Рынок труда переживает бум на кадры: причины и развитие ситуации

Пандемия коронавируса внесла свои коррективы в традиционный рынок труда. Она же заставила пересмотреть приоритеты и сделать выбор в пользу личного комфорта.

Многие отказались от традиционного подхода к работе и полностью перешли на удаленный формат. Когда получилась приблизительно представить жизнь после пандемии, многие решили начать ее с новой работой. Какие вакансии переживают возрождение, какие – упадок?

Если вы хотите оставаться в курсе общемировых и локальных тенденций, вы найдете больше новостей на ideanomics.ru, воспользовавшись удобным фильтром.

Общемировые тенденции на рынке труда

Если опираться на заявления, обнародованные рынком труда, то сейчас он перешивается эпоху буквального «тотального нашествия талантов». Согласно проведенному компанией Prudential опросу в марте 2021 года более 25% опрошенных планируют искать новую работу после окончания пандемии. По данным других опросов, поиском новой работы заняты более 55% опрошенных. И желания большинства реализуется на практике, поскольку по данным Бюро статистики труда общее количество уволившихся в мае текущего года превышает 3,5 миллиона.

Специфика массового увольнения: почему люди отказываются от работы

Если конкретное предприятия во время пандемии коммерческий интерес ставило выше потребностей персонала, то для многих сотрудников такое отношение стало отправной точкой. Для многих такой подход стал возможностью переоценки ценностей и основной причиной для увольнения. На других повлияло удобство удаленной работы или желание иметь более высокую заработную плату.

По данным статистических институций, на рынке труда стало в 2 раза больше рабочих мест, чем до пандемии коронавируса в начале 2020, но подходящую работу, даже для высококвалифицированных кадров непросто. Это обусловлено тем, что большинство работодателей по-прежнему достаточно критичны к выбору персонала.

По мнению психологов, чтобы получить работу, нужно придерживаться нескольких правил. В частности, будьте готовы объяснить работодателю почему вы ищете работу. Если вас отправили в бесплатный отпуск или уволили, скажите об этом прямо. Если решение об увольнении было принято лично вами, не стесняйтесь говорить об этом. Также активно используйте личные связи, связи семьи и друзей для поиска работы. Любые рекомендации, полученные в рамках неформальной беседы, в дальнейшем можно использовать для полноценного трудоустройства.